mailto: webmaster.ugtsnop@gmail.com
mailto: josep_snop@hotmail.com
Documento PDF para AFILIACION
REFERENDUM SOBRE L'ACORD INTERPROFESIONAL A CATALUNYA
A la UGT de Catalunya, els delegats i les delegades decideixen
La UGT de Catalunya posa en marxa un referèndum vinculant perquè els delegats i les delegades ratifiquin el preacord del tercer Acord Interprofessional de Catalunya (2011-2014), que el sindicat ha signat amb la patronal Foment del Treball i CCOO de Catalunya.
L'AIC és l'acord entre sindicats i patronal que regula les normes de les relacions laborals i la negociació col·lectiva al nostre país, que després s'hauran d'aplicar a cada conveni o conflicte laboral concret. Tracta aspectes com l'estructura de la negociació col·lectiva, el Tribunal Laboral de Catalunya -com a àmbit central de resolució de conflictes-, les comissions paritàries, la flexibilitat, la igualtat, els expedients de regulació d'ocupació, les polítiques de formació o l'estratègia industrial catalana. Amb aquest document Catalunya es dota de totes les competències sobre negociació col·lectiva, amb l'objectiu d'agilitar la resolució de conflictes, desencallar els convenis estancats, apostar pel conveni sectorial enfront del conveni d'empresa i buscar alternatives -a través de la concertació social- a la destrucció d'ocupació al nostre país.
Ara iniciem un procés d'assemblees informatives per explicar i debatre aquest precord i que els nostres delegats i delegats votin, en un referèndum vinculant, si la UGT de Catalunya ha de signar o no definitivament l'AIC 2011-2014. Perquè al nostre sindicat els delegats i les delegades decideixen, i amb la seva participació construeixen una organització més forta, més transparent i més dinàmica.
Qui pot votar en aquest referèndum?
Tots els delegats i delegades i membres de comitès d'empresa titulars i en actiu de la UGT en l'àmbit territorial de Catalunya.
Quan es pot votar?
De les 10 hores del 7 de novembre fins a les 14 hores del 18 de novembre, a través de la pàgina web www.ugt.cat.
Els dies 21 (de 10 a 19 hores) i 22 de novembre (de 10 a 17 hores), de manera presencial a les seus de la UGT de Catalunya.
Com es fa per votar a través de la web?
Si ets delegat o delegada de la UGT de Catalunya t'enviarem per correu electrònic una clau personal perquè t'identifiquis al web i puguis votar. Si tens la clau, entra aquí per votar.
Si no tens correu electrònic o no el coneixem, posa't en contacte amb nosaltres perquè et facilitem la clau i puguis votar. Ens pots trucar al 93 304 68 16 o pots omplir aquest formulari. T'enviarem la clau per correu electrònic.
Quina és la pregunta del referèndum?
Ratifiques el preacord signat entre la UGT de Catalunya, CCOO de Catalunya i Foment del Treball sobre el tercer Acord Interprofessional de Catalunya (2011-2014)?
Què és l'AIC 2011-2014?
A continuació us enllacem el text de l'AIC 2011-2014, així com un resum i un breu document amb exemples concrets de la seva aplicació:
Preacord Interprofessional de Catalunya 2011-2014
A l'atac! Pel repartiment de la riquesa, contra els especuladors
Estem
en els pitjors moments de la crisi econòmica. Amb un atur de prop del
20%, un 60% de les persones desocupades que no cobren la prestació, i amb més de
360.000 llocs de treball destruïts a Catalunya, entre treballadors i autònoms.
Recuperem els drets laborals! Després de la reforma
laboral que va provocar la vaga general del 29S, hi ha més atur i més
precarietat. Amb una segona reforma laboral s'ha condemnat als joves a tenir un
contracte precari fins els 30 anys, i amb l'encadenament de contractes s'ha
suprimit el contracte fix. Ara l'empresa ja podrà acomiadar sense cap cost, i
contractar sense garanties, com a passa a l'economia submergida.
Recuperem els drets socials! Estan desballestant
l'Estat del benestar sota l'excusa del control del dèficit. Invertim 3 punts
menys en matèria social que la mitjana d'Europa, i 6 menys que Alemanya. La
tisorada en la sanitat ja està posant en perill l'assistència universal i
pública. Darrera de moltes retallades, hi ha l'intent de la privatització dels
serveis públics.
Assemblea d'afiliats/ades i
delegats/ades de la UGT de Catalunya
El proper dimecres, 5
d'octubre, la UGT de Catalunya convoca una assemblea d'afiliats/ades, i
delegats/ades en defensa de l'ocupació i l'Estat del benestar. T'animem
a participar-hi, perquè serà una gran ocasió per a demostrar que només
des de la unitat i la suma de tots els treballadors i les treballadores podem
guanyar drets laborals i socials. L'assemblea tindrà lloc a les 11
hores, a Sala annexa del Palau Sant Jordi, a Barcelona. Hi
intervindran Josep M. Àlvarez, secretari general de la UGT de Catalunya, i
Cándido Méndez, secretari general de la UGT. En aquest
enllaç trobareu el cartell de l'assemblea i el tríptic "Defensem l'ocupació
i l'Estat del Benestar".
Manifestacions a Barcelona i a Girona amb motiu de la Jornada Mundial pel Treball Digne
El dijous, 6
d'octubre, la UGT de Catalunya i la CONC, amb motiu de la Jornada Mundial pel
Treball digne, convoquen mobilitzacions sota el lema 'El treball digne no és un
privilegi'. T'esperem a les manifestacions que farem a Barcelona i a Girona:
A Barcelona: sortirem a les 18.30 hores des de plaça
d'Urquinaona.
A
Girona: a les 19.00 hores, des de plaça de la Independència.
En
aquest
enllaç trobaras el cartell de la manifestació, i aquí podeu llegir el
manifest
'L'ocupació i les persones, primer. El treball digne no és un privilegi'. A més,
ja pots apuntar-te a la manifestació a través del Facebook
i compartir l'esdeveniment.
Comptem amb la teva assistència
a l'assemblea de dimecres, 5 d'octubre i a la manifestació de dijous, 6
d'octubre, i t'animem a que facis difusió de tots dos actes entre els teus
companys i companyes!
lunes, 02 de mayo de 2011 | |
 La Federació d'industria de CCOO de Catalunya y la Federación
Nacional de Industria MCA-UGT de Catalunya, ante las declaraciones realizadas en
la prensa por el Presidente de la Unió Patronal Metalúrgica de Catalunya (UPM),
sobre la firma de las tablas salariales del Convenio siderometalúrgico de la
provincia de Barcelona, queremos trasladaros la posición unitaria de ambos
sindicatos, firmantes de dicho convenio:
Nos parece una temeridad y una irresponsabilidad, por parte de la patronal, animar a una inaplicación generalizada, puesto que además de saturar la Comisión Paritaria de una forma absurda, aumentará la conflictividad en el sector de una forma irresponsable |
| Firma tablas salariales convenio colectivo industria siderometalúrgica |
| dijous, 31 març de 2011 | |
 Acta de la sesión celebrada en día de hoy, 31 de Marzo de 2011, por la sesión negociadora del Convenio Colectivo para La Industria de la Siderometalúrgia de la Provincia de Barcelona, en la sede de la Unió Patronal Metal.lúrgica . Firma de las tablas y anexos salariales aplicadas para el quinto año de vigencia de éste convenio. També es va signar un document entre el Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat, la UPM, la UGT de Catalunya i la CONC en el qual totes les parts ens comprometem a crear una taula específica, en el marc de l'Observatori del Metall de Catalunya, que concreti i acordi solucions que es traslladaran a un Pla Específic d'Actuació per al Sector del Metall de Catalunya. Des del nostre sindicat valorem de forma molt positiva l'esforç fet per totes les parts i ens felicitem que finalment s'hagi imposat el seny i la responsabilitat de les parts signants del conveni per rubricar l'acord d'abril del 2010 i restablir així la pau social i la normalitat al sector |
Barcelona, 25 de març de 2011
LA PLANTILLA DE FICOSA ES MANIFESTA AQUEST CAP DE SETMANA CONTRA EL TANCAMENT DEL CENTRE DE MOLLET
Dissabte, concentració a Mollet, coincidint amb el final d'etapa de la Volta Ciclista a Catalunya. El diumenge, manifestació a Cardedeu
Els treballadors i les treballadores de Ficosa es manifestaran aquest cap de setmana contra la decisió del grup líder en components d'automoció de tancar les seves instal·lacions de Mollet i concentrar gairebé tota la seva activitat a l'antiga planta de Sony a Viladecavalls.
La UGT de Catalunya denuncia que el grup acaba amb un centre d'alta innovació tecnològica que va obrir el novembre de 2004, després de l'enorme inversió que el grup va realitzar per aquest centre. L'única alternativa que Ficosa dóna al centenar de treballadors i treballadores de Mollet passa pel seu trasllat a Sòria, una alternativa que pocs d'ells poden plantejar-se.
És per aquesta raó, que els treballadors i les treballadores de Ficosa es mobilitzaran aquest cap de setmana. Demà, dissabte 26 de març, es concentraran a Mollet, aprofitant el final de l'etapa de la Volta Ciclista a Catalunya que acaba demà a Mollet del Vallès.
Tanmateix, el diumenge, 27 de març, la plantilla traslladarà la seva reivindicació a Cardedeu, d'on és originària Ficosa. Els treballadors i les treballadores es manifestaran des de l'estació de Renfe de Cardedeu fins al carrer de l'Aviació Catalana.
|
DIA: 27 de març de
2011
|
Per a més informació:
Lídia Roca, presidenta Comitè Empresa Ficosa (UGT de Catalunya): 606 20 28 93.
Barcelona, 10 de març de 2011
LA UGT DE CATALUNYA I LA CONC REBUTGEN RENEGOCIAR EL CONVENI COL·LECTIU DEL METALL DE BARCELONA ENCARA VIGENT
Els sindicats demanen a les empreses que apliquin immediatament les taules salarials signades si no volen generar un conflicte jurídic i social al sector
La Federació del Metall, Construcció i Afins de la UGT de Catalunya i la Federació d'Indústria de la CONC demanen a les patronals del metall de Barcelona que compleixin els increments salarials acordats en el Conveni Col·lectiu de la Siderometal·lúrgia de la Província de Barcelona.
Els sindicats hem mantingut diverses reunions amb la Unió Patronal Metal·lúrgica per exigir la signatura de les taules salarials del metall de Barcelona per a l'any 2011 segons l'acord al que es va arribar al mes d'abril del 2010. Recordem que en aquest acord vam redefinir el concepte d'IPC previst i vam establir un IPC de referència en funció de l'increment de preus real dels anys 2010 i 2011.
La UGT de Catalunya i la CONC volem deixar clar un cop més que els increments salarials pactats en conveni no són els culpables de la pèrdua de llocs de treball al sector del metall en aquests últims anys, sinó la caiguda del consum amb repercussions importants en l'ocupació. I en d'altres ocasions, com és el cas de Yamaha o Derbi, el motiu de la destrucció de llocs de treball no és un altre que la deslocalització de les produccions a França i Itàlia, i gens tenen a veure els citats increments salarials.
Entenem que per solucionar els problemes econòmics puntuals que es produeixin en algunes empreses ja s'estableixen mecanismes suficients al conveni col·lectiu a través de la Comissió Paritària, la qual ens hem ofert a reforçar per donar una millor resposta davant situacions degudament justificades. Però no permetrem cap incompliment que posi en risc el que ja està acordat entre ambdues parts, ni permetrem que en plena vigència del conveni es pretengui renegociar-ne les condicions.
Per tot això fem una crida a les empreses perquè procedeixin a l'aplicació immediata de les taules salarials, evitant així conflictes innecessaris que només conduiran a un conflicte jurídic i social al sector.
Més informació:
Isabel Martínez, secretària general de la Federació del Metall, Construcció i Afins de la UGT de Catalunya: 680 65 01 25.
José Antonio Pasadas, Federació del Metall, Construcció i Afins de la UGT de Catalunya: 636 10 41 88.
En este mismo año se cumple también el ochenta aniversario del sufragio universal en España, para cuya consecución jugó un papel clave Clara Campoamor, motivo por el cual, en el reverso de la moneda, se reproduce su imagen.
Manifest 8 de març 2011
Dia Internacional de les Dones
A l'any 2010 s'han seguit evidenciant les conseqüències de la crisi i de les mesures adoptades pel govern, al dictat del FMI, el Banc Central Europeu i d'aquells que imposen les seus interessos en els mercats. Així, denunciem que la crisis continua aprofundint situacions que obstaculitzen l'assoliment de la igualtat real entre homes i dones al mercat de treball. A més estem vivint un fort retrocés en les polítiques de gènere i en els recursos socials amb les mesures de restricció de la despesa pública del nou govern de la Generalitat de Catalunya.
CCOO i UGT de Catalunya rebutgem la reforma laboral ja que, lluny de crear ocupació, contribueix a l'augment de la precarietat laboral i la disminució de la protecció socials de les dones. D'altra banda valorem positivament l'Acord de pensions en el que es preveuen noves actuacions per a millorar la protecció social de les dones en considerant temps de cotització períodes dedicats a la cura de criatures. El nostre sistema de pensions és un reflex de la vida laboral de les persones treballadores i les desigualtats en el treball tenen com a conseqüència desigualtats en les pensions. És necessari un canvi de model productiu que promogui canvis estructurals per a l'ocupació de qualitat, de manera que dones i homes participin en igualtat tant en el treball retribuït com en el no retribuït.
La UGT i CCOO de Catalunya defensem que l'actual context econòmic no pot aturar les reivindicacions per a la igualtat. És necessari, doncs, exigir fermament el compliment de la Llei d'Igualtat, desenvolupant mesures i plans d'igualtat, per tal que en aquest moments de canvi puguem avançar cap un nou model productiu inclusiu. Perquè la crisi també vol dir oportunitat, s'ha d'aprofitar aquest canvi per a incorporar una perspectiva de gènere que permeti arribar a la igualtat efectiva en tots els àmbits.
Para ti, mujer
abnegada, mujer trabajadora
Para ti mujer, va hoy esta flor y mi canción
Para ti, dulce,
tenaz y sacrificada luchadora
Para ti, todo mi respeto y toda mi admiración
Los diarios nos
mencionan a mujeres famosas
Nombres grabados a fuego y oro en la historia
Cantan loas a
sus logros, a sus grandes cosas
Nos hablan de sus virtudes y de sus memorias
Pero yo quiero
cantarte a ti, silenciosa luchadora
Que te levantas la primera, al atisbar los rayos del sol
Mujer de mil
nombres, de mil caras, de mil horas
Compañera en la lucha y con tiempo aun para el amor
A ti, que día
tras día vas al hospital, a la oficina
Al campo, a la fábrica, a la calle, al mundo a remar
A ti, que aunque
llegas a casa extenuada, rendida
Todavía guardas una sonrisa y reservas para amar
Me viene este
canto de lo más profundo de la vida
Acumulado estaba el homenaje a tan maravilloso ser
Muchos versos
había escrito, pero a ti te lo debía
Madre, hermana, esposa, hija, compañera… mujer.
Les
organitzacions de la societat civil sotasignats instem al Govern d'Espanya a
impulsar, amb altres governs europeus, l'adopció de mesures alternatives contra
els ajustos fiscals, com l'aprovació i posada en marxa immediata d'un Impost a
les Transaccions Financeres (ITF), junt amb un marc legislatiu que reguli els paradisos fiscals.
Degut a la forta pressió de nombroses organitzacions socials i altres xarxes de
23 països, la implantació mundial de l'ITF fou inclosa en l'agenda de la reunió
del G-20 a Seül. Lamentablement, la proposta no fou ni tan sols presa en
consideració a la cimera, per la qual cosa és més necessari que mai incrementar
les accions tendents a assolir la seva implementació efectiva.
La profunda crisi global en la qual ens trobem ara, ha generat un augment dramàtic
del nombre de persones aturades al món (32 milions més) i ha aguditzat la fam i
la pobresa a tot el planeta. Per altra banda, les mesures adoptades i la
retallada en despesa social està incrementant de forma
preocupant les desigualtats socials.
El que resulta socialment inadmissible és que les mesures adoptades pels governs
no estiguin afectant els principals responsables de la crisi. Aquests responsables
són les persones i institucions que controlen els mercats financers, recolzats
per uns governs que, sense qüestionar en cap moment l'actual hegemonia de les
finances sobre l'economia productiva, els han permès assolir un volum
d'activitat desmesurat, escassament gravat i insuficientment sotmès a control o
regulació.
Els governs de la Unió Europea no han dubtat en aplicar a la ciutadania dels seus
respectius països contundents plans d'ajustament basats en retallades socials
(amb un significatiu retrocés de l'estat de benestar en matèria de pensions,
drets laborals i salaris) o en la reducció de l'Ajuda Oficial al Desenvolupament. Per altra banda, en la lluita contra el dèficit, aquestes mesures
no han contemplat la necessitat de gravar adequadament al sector financer ni de
revisar la fiscalitat de les grans fortunes, ni menys encara, de tractar
d'evitar l'evasió fiscal practicada per les companyies multinacionals mitjançant
els preus de transferència.
Davant d'aquest escenari insostenible, socialment, econòmica i ambiental, els
signants d'aquest Manifest exigim la implantació immediata d'un Impost a les
Transaccions Financeres (ITF o FTT en la seva accepció anglesa), i la lluita
decidida contra l'evasió fiscal, desarticulant l'entramat de paradisos fiscals
de manera que es recuperin recursos que legítimament pertanyen als ciutadans i
ciutadanes i se'n generin altres d'addicionals suficients per combatre les
desigualtats socials.
Nombrosos
economistes (des de Keynes fins a Stiglitz, passant per James Tobin), han
advertit que la manca de regulació dels mercats financers condueix l'economia
cap a una deriva especulativa que estrangula l'economia productiva (veritable
generadora de béns i serveis per satisfer les necessitats socials alhora que crea
ocupació).
Per fer front a aquesta situació, des de fa més de 10 anys tant els moviments
socials com altres organitzacions de la societat civil venen reclamant
l'establiment d'un impost global que reguli aquests mercats i serveixi, al
mateix temps, per obtenir recursos financers que, tot penalitzant fiscalment
les transaccions especulatives, impulsin el desenvolupament dels Països del
Sud, ajudin a finançar la lluita contra el canvi climàtic i permetin establir,
mantenir o enfortir els sistemes de protecció social a tots els països. Aquest impost, a més a més, tindria un efecte
estabilitzador sobre els preus dels actius financers, afavorint el creixement
econòmic i l'ocupació.
L'ITF és una proposta per gravar les transaccions financeres en un sector que
afavoreix essencialment l'especulació a gran escala sobre les divises i altres
actius de l'economia no productiva, però també sobre els recursos energètics i,
fins i tot, sobre els aliments, en un context on més de 1.000 milions de
persones, segons la FAO, pateixen fam diàriament.
La seva viabilitat tècnica no admet cap dubte, com així ho reconeix l'estudi del
propi FMI i la recent comunicació de la Comissió Europea al Parlament i al
Consell de Caps d'Estat. La dificultat no rau en les barreres tècniques, que
poden abordar-se i resoldre's, sinó en la voluntat política. Diversos caps d'estat
i de govern de la UE ja s'han manifestat a favor de la seva implantació, com és
el cas d'Angela Merkel, Nicolas Sarkozy i el mateix José Luis Rodríguez
Zapatero, en la recent cimera de l'ONU sobre els Objectius de Desenvolupament
del Mil·lenni (ODM). Però a aquests governants se'ls ha d'exigir no només
l'aplicació immediata de l'impost, sinó també la fixació d'uns tipus impositius que dissuadeixin els especuladors de seguir apostant en
el "casino financer".
Tot i que l'abast de l'impost ha de ser preferentment global, es considera que
és important començar a aplicar-ho en primer lloc a la UE o, si més no, a la
Zona Euro, per ser un important espai econòmic des del qual es podria generalitzar
posteriorment. La seva implantació és urgent perquè afavoreix una sortida de la
crisi que prioritza l'interès de les persones per davant del de les finances.
Establir un impost a les transaccions financeres especulatives és un instrument
que contribuiria a que els costos de la crisi també recaiguessin en els seus
principals responsables. Al mateix temps, l'ITF ajudaria a finançar altres
objectius d'interès planetari com el subministrament de béns públics globals,
la lluita contra la pobresa i les seves causes, frenar el canvi climàtic i
complir amb la resta d'ODM a Espanya, a Europa i al món.
Els signants d'aquest Manifest
exigim també als governs de la UE l'adopció i promoció de mesures legals i
administratives concretes i eficaces per afavorir la transparència financera i
combatre l'evasió, el frau fiscal i el blanqueig de capitals procedents de tot
tipus de delictes comesos, mitjançant els paradisos fiscals o centres financers
per a no residents. L'eradicació dels paradisos fiscals és perfectament
possible i és una exigència política i moral que assoleix el més ampli consens
social.
Els paradisos fiscals són l'autèntic forat negre de les finances internacionals
facilitant que cada any surtin de forma il·lícita un bilió de dòlars dels
països en desenvolupament. No existeix cap justificació per permetre marcs fiscals
desiguals i l'elusió de la responsabilitat fiscal d'uns pocs (multinacionals i grans
fortunes) davant dels esforços suportats per la resta de la ciutadania.
BARCELONA, 18 Ene. (EUROPA PRESS) -
La cúpula de Nissan en Japón ha decidido este martes asignar a la fábrica de Barcelona la producción europea de la nueva furgoneta 'pick-up', con lo que asegura la viabilidad de la planta al menos una década, ya que se prevé una inversión de 80 millones de euros y la producción de unas 60.000 unidades anuales a partir de 2014.
La firma nipona ha hecho el esperado anuncio después de que la plantilla de Barcelona haya accedido a aplicar más medidas de flexibilidad y contención salarial en el convenio colectivo para hacerse con la producción del vehículo.
La automovilística descartó destinar el nuevo modelo a Barcelona en diciembre, cuando sí se adjudicó a las factorías de Tailandia, México y Sudáfrica, alegando que la fábrica catalana presentaba una oferta poco competitiva, ya que los sindicatos no aceptaron en un primer momento aplicar las medidas de ajuste que exigía la empresa.
La semana pasada, el 70,25% de la plantilla, formada por un total de 3.228 trabajadores --216 de Montcada-Reixac y 3.012 de Zona Franca-- brindó su apoyo a un plan de reducción de costes avalado por Industria, MCA-UGT y Sigen-Usoc y rechazado por CC.OO., que lo ha calificado de "chantaje".
El secretario general de Usoc en Nissan, Pedro Ayllón, ha afirmado este martes que ha sido una "apuesta valiente" de los trabajadores y ha explicado que espera que Nissan readmita a los más de 2.000 trabajadores afectados por el ERE de 2008 si se superan las 130.000 unidades, con lo que se saturaría la capacidad productiva y habría que organizar a los trabajadores en tres turnos en vez de los dos actuales.
Según han informado a Europa Press fuentes de Nissan, las plantas de Barcelona han cerrado 2010 con una producción de 110.000 unidades y se prevé que en 2011 se alcancen las 125.000.
Por su parte, UGT ha felicitado a los trabajadores por haber respaldado el plan de ajuste presentado por el sindicato y ha elogiado su "actitud responsable", en lo que ha coincidido con la Generalitat, que ha celebrado la decisión y ha elogiado una vez más el "ejercicio de responsabilidad" de los sindicatos y trabajadores, asegurando que es un buen ejemplo para la industria del país.
Por contra, la portavoz de CC.OO. de Catalunya, Dolors Llobet, ha rechazado una vez más el procedimiento seguido por Nissan para adjudicar el vehículo, ya que ha reiterado que se trata de un "chantaje" por parte de la empresa y ha advertido de que sienta un "precedente peligroso".
En declaraciones a Europa Press, Llobet ha lamentado que Nissan haya aprovechado el miedo de los trabajadores a perder sus puestos "para sacar más ventajas a nivel de costes laborales" y ha asegurado que la planta de Barcelona no tenía ningún competidor para fabricar el nuevo modelo, ya que el resto de fábricas de la compañía en Europa están a niveles de sobresaturación de trabajo.
Desde Madrid, el ministro de Industria, Miguel Sebastián, ha calificado como "muy buena noticia" la decisión de Nissan "en estos momentos que no son fáciles", al tiempo que ha elogiado la "gran generosidad y gran responsabilidad" de la plantilla.
En declaraciones a los periodistas en los pasillos del Senado, Sebastián ha destacado que la decisión de Nissan refleja que la industria española es competitiva y que España es "un país fiable para invertir".
Nissan Barcelona confia en el "sí" de la plantilla per recuperar la pick up
La compañía se ha dado un mes para decidir la ubicación para
fabricar la nueva pick-up, pero las instalaciones españolas están fuera de las
negociaciones, según fuentes próximas a la compañía.Fuentes de la compañía en España ya indicaron ayer que la planta barcelona presentaba su candidatura con "una desventaja competitiva" respecto a las otras fábricas, lo que alejaba las posibilidades de que el modelo se fabricara aquí.
La nueva furgoneta debía garantizar la viabilidad de la planta durante diez años y, según la empresa, el hecho de que no vaya a fabricarse en España deja "incierto" el futuro a medio plazo de las instalaciones.
Barcelona opta también a fabricar la versión eléctrica de la furgoneta NV 200, aunque el volumen de producción será inferior al que hubiera representado la nueva furgoneta.
El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha asegurado en el
Congreso que antes de que finalicen la vigencia de la ayuda de 426 euros a los
parados que hayan agotado su prestación cuando expire el último plazo marcado,
el próximo mes de febrero, se habrá diseñado el programa que lo sustituya, en el
marco de la remodelación de las políticas activas de empleo. Durante su comparecencia ante la Comisión del Pacto de Toledo en el Congreso, Gómez ha asegurado que siempre ha defendido que el Programa temporal de protección por desempleo e inserción (PRODI) "había cumplido su papel" y se requería actuar en un nuevo modelo de políticas activas en el que las que agoten su prestación "tengan posibilidad de participar" en políticas activas "incluso con apoyo económico".
Según fuentes del Ministerio de Trabajo, el PRODI ha supuesto desde su creación un coste de 1.400 millones de euros y ha beneficiado a 700.000 parados, si bien estas cifras aumentarán hasta la desaparición definitiva de estas ayudas semestrales, que tendrá lugar en agosto, ya que hasta febrero podrán seguir solicitándose.
En cualquier caso, Gómez ha remarcado que España no tiene un problema de "insuficiencia" de las prestaciones por desempleo, ya que las prestaciones se perciben durante 24 meses y en algunos casos los subsidios posteriores llegan a ser indefinidos.
Fuente : http://www.europapress.es/economia/noticia-antes-acaben-426-euros-ya-habra-programa-sustituto-20101201214550.html
UGT de Catalunya rebutja l'eliminació de l'ajuda de 426€ als aturats
La UGT de Catalunya valora molt negativament la decisió del Govern de l'Estat d'eliminar a partir del febrer l'ajuda de 426 euros als aturats que han esgotat la prestació per desocupació.
Per al nostre sindicat, el Govern s'equivoca greument en la sortida d'aquesta crisi, ja que de nou fa recaure la factura de la crisi sobre les espatlles dels treballadors i les treballadores i de les classes més desfavorides. Els aturats i les aturades -molts d'ells, de llarga durada- són les prinicipals víctimes d'aquesta crisi, i retirar-los aquest ajut de subsistència significa condemnar-los a la pobresa i l'exclusió social.
Al mes d'octubre, només el 45,1% de les persones desocupades rebia la prestació contributiva, un 3,4% menys que el mes anterior. D'altra banda, el nivell de cobertura total (persones que reben algun tipus de prestació) també va disimuir, per situar-se en un 78,4% (2,8% menys que el mes anterior). La situació de moltes famílies al nostre país és, per tant, molt greu.
Així, demanem al Govern que recapaciti i
que tiri endavant mesures que siguin justes, que no reduexin encara més el poder
adquisitiu de les famílies (així serà impossible reactivar l'economia) i que no
es dirigeixin a reduir prestacions i serveis públics, sinó a augmentar
els ingressos a partir de l'increment d'impostos als qui més tenen, reduir el
frau fiscal i l'economia submergida, i crear taxes específiques per al sector
financer i les transaccions financeres internacionals.
VOTA
Que ningú decideixi per tu
Crida a la participació a les eleccions d'aquest diumenge
La UGT de Catalunya i la CONC fan una crida als treballadors i les treballadores de Catalunya i a la ciutadania en general a participar a les eleccions al Parlament de Catalunya que tindran lloc el proper diumenge, 28 de novembre, perquè ningú decideixi per ells. En aquesta situació de crisi econòmica tan greu, alertem que no participar a les eleccions acaba afavorint aquells que volen decidir sota les directrius dels mercats i no sota els mandats democràtics que expressa la ciutadania mitjançant el seu vot. Vegeu el manifest electoral de la UGT de Catalunya.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Este interactivo permite consultar y comparar todos los resultados de las elecciones (autonómicas y generales) celebradas en Catalunya desde 1977. Los filtros temporales y geográficos determinan la visualización de los datos en los diferentes gráficos que se presentan. Adicionalmente, en cada gráfico se puede indicar qué partidos se muestran para efectuar comparativas y ver la evolución de votos de cada partido en el ámbito geográfico que se precise.INTERACTIVO
Barcelona, 12 de noviembre de 2010
EL DIRECTOR GENERAL D'INDÚSTRIA ES COMPROMET A PARLAR AMB EL GRUP FIAT PER EVITAR EL TANCAMENT DE COMESA
El Comitè d'Empresa s'ha reunit aquest matí amb els representants del Ministeri d'Indústria per demanar la seva implicació per salvar la planta de la Zona Franca
Aquest matí ha tingut lloc la reunió entre el Comitè d'Empresa de Comesa i representants del Ministeri d'Indústria a Madrid. Els representants dels treballadors han trasmès al director general d'Indústria, Jesús Candil, la preocupació de la plantilla després que la direcció de Comesa decidís tancar la planta de la Zona Franca, on treballen 277 persones.
Els treballadors no estan d'acord amb les raons que argumenta la direcció de Comesa per al tancament (causes econòmiques, de formació i d'adequació de la planta a nous projectes) i consideren que es tracta clarament d'una deslocalització, després d'haver rebut ajudes per part del govern central i de la Generalitat.
El director general d'Indústria s'ha compromès davant del Comitè d'Empresa a fer les gestions oportunes amb la direcció de la multinacional FIAT, al qual pertany Comesa, per trobar una solució al conflicte plantejat i evitar el tancament de la planta de la Zona Franca.
Des de la UGT de Catalunya no entenem la decisió de tancament, ja que no hi ha motius objectius de manca de competitivitat de la planta catalana. En canvi, considerem que en el fons hi ha una decisió política de certs països i multinacionals de centralitzar produccions sense tenir en compte els costos logístics, la productivitat i la flexibilitat, ja que això faria de Comesa una de les plantes més punteres del grup Fiat.
Per tant, des del nostre sindicat exigim als governs i als partits polítics que s'impliquin i apostin pel manteniment de la capacitat industrial de Comesa. No deixarem de denunciar els abusos de les multinacionals -no només amb Comesa, sinó amb el conjunt de la societat- que fan i desfan sense cap criteri social i destruint centenars de llocs de treball.
El Comitè d'Empresa ha convocat els treballadors a una assemblea el proper dilluns 15 de novembre per tal d'informar de la reunió mantinguda avui amb el Ministeri d'Indústria.
Més informació:
Juan
Caro, secretari general de la
secció sindical de la UGT a Comesa: 605 03 57 81.
Óscar
Ballesteros, delegació
Federació Metall de la UGT - Barcelonès:
630 14 67 23.
Barcelona, 9 de novembre de 2010
LA PLANTILLA DE COMESA DEMANA LA IMPLICACIÓ DEL GOVERN CENTRAL I CATALÀ PER SALVAR LA PLANTA DE LA ZONA FRANCA
Avui el comitè d'empresa ha lliurat un manifest a la Generalitat i divendres es reunirà amb representants del Ministeri d'Indústria
La plantilla de Comesa s'ha manifestat aquest matí a la Plaça de Sant Jaume de Barcelona i el comitè d'empresa ha lliurat a la Generalitat un manifest rebutjant el tancament de la planta de la Zona Franca, on treballen 277 persones.
Els treballadors no estan d'acord amb les raons que argumenta la direcció de Comesa per al tancament (causes econòmiques, de formació i d'adequació de la planta a nous projectes) i consideren que es tracta clarament d'una deslocalització, després d'haver rebut ajudes per part del govern central i de la Generalitat.
Des de la UGT de Catalunya no entenem la decisió de tancament, ja que no hi ha motius objectius de manca de competitivitat de la planta catalana. En canvi, considerem que en el fons hi ha una decisió política de certs països i multinacionals de centralitzar produccions sense tenir en compte els costos logístics, la productivitat i la flexibilitat, ja que això faria de Comesa una de les plantes més punteres del grup Fiat.
Per tant, des del nostre sindicat exigim als governs i als partits polítics que s'impliquin i apostin pel manteniment de la capacitat industrial de Comesa. No deixarem de denunciar els abusos de les multinacionals -no només amb Comesa, sinó amb el conjunt de la societat- que fan i desfan sense cap criteri social i destruint centenars de llocs de treball.
El proper divendres, 12 de novembre, el comitè d'empresa de Comesa es reunirà a Madrid amb representants del Ministeri d'Indústria per explicar la situació que viu la planta barcelonina i exigir la implicació de l'administració i el respecte de la multinacional Fiat.
Més informació:
Juan Caro, secretari general de
la secció sindical de la UGT a Comesa: 605 03 57 81.
Óscar Ballesteros,
Federació del Metall de la UGT - Barcelonès: 630 14 67 23.
La UGT convida els seus afiliats i
afiliades a participar a la concentració en defensa dels valors
democràtics
La UGT de Catalunya forma
part de la plataforma "Un clam de justícia" que aplega ciutadans i entitats que
tenen com a objectiu comú la defensa dels valors i la memòria
democràtica.
Que la Falange i Manos Limpias asseguin a la banqueta dels
acusats el jutge Baltasar Garzón per pretendre investigar els danys de les
víctimes d'una dictadura, requereix l'atenció ciutadana, ja que és un atac
directe als principis bàsics de la democràcia. Les víctimes del franquisme tenen
dret a reclamar la justa reparació que recullen els tractats internacionals i la
Declaració Universal dels Drets Humans.
Dia, hora, lloc
Dissabte, 24 d'abril,
a les 18.30 hores, a la plaça de Sant Jaume (Barcelona)
Us adjuntem el Manifest - INVESTIGAR ELS CRIMS CONTRA LA HUMANITAT NO ES DELICTE
L'enllaç a la Web de la plataforma - UN CLAM DE JUSTÍCIA
LA UGT I CCOO CONVOQUEN MOBILITZACIONS
EN DEFENSA DELS INCREMENTS SALARIALS DEL CONVENI DEL METALL DE
BARCELONA
Els delegats i les delegades del sector del metall de la província de Barcelona estan convocats a concentrar-se davant de la seu de la Unió Patronal Metal·lúrgica el proper dia 2 de març, a les 12 h, davant del bloqueig que exerceix la patronal a la revisió dels increments salarials pactats en el Conveni provincial del metall de Barcelona. La patronal està incomplint el conveni amb l'argument de l'absència de referència de l'IPC previst en el que estableixen els acords del conveni.
La Federació del Metall Construcció i Afins de la UGT de Catalunya i la Federació d'Indústria de CCOO de Catalunya denuncien la falta de responsabilitat de la patronal del metall de Barcelona en el compliment dels acords assolits per la CEOE i els sindicats el passat 9 de febrer amb l'Acord interconfederal per a l'ocupació i la negociació col·lectiva. Aquests acords estableixen la referència dels increments salarials per al 2010 en un 1%, dins de l'objectiu d'estabilitat de preus fixat pel Banc Central Europeu.
Les dues organitzacions sindicals denuncien també la irresponsabilitat de la patronal metal·lúrgica davant de la situació econòmica del país, ja que qüestiona la concertació social pactada pel seu màxim nivell de representació patronal (la CEOE) i està generant un nivell de conflictivitat que perjudica seriosament els treballadors i les treballadores i els empresaris del sector de la província de Barcelona.
La UGT de Catalunya i CCOO exigeixen el compliment dels acords que recull el conveni i dels acords assolits en l'àmbit interconfederal sobre els increments salarials, amb la revisió de les taules salarials amb la referència de l'IPC previst en un 1%. Alhora, emplacen tots els delegats i delegades del sector del metall de la província de Barcelona a participar en la concentració del dia 2 de març, convocada conjuntament com a primer acte de mobilització en defensa de la legitimitat dels acords assolits.
| Concentració treballadors metall Barcelona DIA: dimarts, 2 de març de 2010 HORA: 12 hores LLOC: seu de la Unió Patronal Metal·lúrgica (c. de Josep Anselm Clavé, 2, Barna) |
La UGT de Catalunya ha engegat la campanya "Les 10 mentides de la crisi", per a desemmascarar les grans mentides que s'expliquen sobre la crisi i que volen fer-nos creure. Per a fer-ho, hem comptat amb la magnífica col·laboració de cinc dibuixants de la revista satírica "El Jueves" -Bernal, Oriol Jardí, malagón, Albert Monteys i Napi-, ningú millor per explicar unes quantes veritats als qui volen aprofitar-se de la incertesa per a retallar-nos els drets.
La UGT rebutja qualsevol mesura que suposi una reducció de la quantia
mitjana de les pensions i un enduriment de les condicions per accedir a aquesta
prestació. En aquest sentit, no compartim mesures com ampliar l'edat legal de
jubilació, ni el període de càlcul de les pensions, ni que s'elevi el nombre
mínim d'anys per tenir dret a la mateixa.
Confiem que el Congrés no admetrà cap mesura que suposi un minvament en la protecció social i considerem que el debat sobre la reforma del Sistema de Seguretat Social no ha d'orientar-se en aquest sentit, sinó en la recerca de noves fonts de finançament, com poden ser els Pressupostos Generals de l'Estat.
La UGT considera que el debat sobre la reforma del Sistema de Seguretat Social ha de plantejar-se en el Congrés i en la Comissió del Pacte de Toledo, dels quals formem part els sindicats. No obstant això,la UGT reitera que el debat no ha de girar sempre sobre com reduir la despesa -fet que implica retallades-, sinó en com augmentar els ingressos, apostant per un sistema que camini cap a una major cohesió social.
Per al nostre sindicat retardar l'edat de jubilació dels 65 als 67 anys:
1. Comportaria, en realitat, una reducció addicional de les pensions per a aquells assegurats que no puguin seguir treballant a partir d'una certa edat, que generalment són els pitjor situats en el mercat de treball.
2. La proposta xoca amb una realitat social que la desautoritza, de manera que entenem que el camí adequat és seguir fomentant la prolongació voluntària de la vida laboral i buscar altres mecanismes per incentivar que l'edat mitjana de jubilació (a Espanya se situa en 63 anys i 10 mesos) s'acosti més als 65 anys, com per exemple mitjançant:
· El reforç de les polítiques actives dirigides a augmentar l'ocupació dels treballadors de major edat.
· La penalització a les empreses per l'ús excessiu de mecanismes més o menys directes de jubilació anticipada.
· La millora de les condicions de treball i l'adequació dels llocs de treball.
· El reforçament de la protecció contra l'acomiadament d'aquests col·lectius i contra la discriminació per raons d'edat.
Ampliar el període de càlcul de la pensió de 15 a 25 anys:
1) La garantia de la sostenibilitat del sistema de pensions es pot garantir de diverses maneres, però la que rebutgem frontalment és la d'empobrir els futurs pensionistes fent-los treballar més anys per cobrar una pensió menor, ja que a la vista de les quanties mitjanes de les pensions que avui té Catalunya i Espanya, ningú pot argumentar que aquestes siguin generoses.
2) Ampliar en 10 anys més el període de càlcul suposaria reduir la pensió mitjana, fent recaure sobre els futurs pensionistes el gruix del cost dels ajustaments.
3) Lamentem que es vulgui utilitzar la Seguretat Social per reduir el dèficit públic. Pretendre reduir la despesa en pensions en 4 punts del PIB significa allunyar-nos més d'Europa. Si la diferència amb Europa en despesa en pensions era de 3 punts del PIB, ara la diferència s'elevaria fins a 7 punts si s'ampliés en 10 anys el període de càlcul.
4) Lamentem igualment que l'objectiu principal se situï en la reducció de la despesa en pensions, el que pot condicionar les conclusions del Pacte de Toledo, desdibuixar el model social que pretenem i, sobretot, que s'ignorin els grans problemes de desprotecció social actualment existents i els col·lectius més perjudicats (fonamentalment els pitjor situats en el mercat de treball i les dones).
5) Aquestes i altres mesures suposen un seriós obstacle al diàleg social, més necessari que mai per sortir de la crisi.
Les conseqüències d'ampliar el període de carència, és a dir, elevar el període mínim de cotització que s'ha de tenir cobert per tenir dret a la pensió de jubilació (en l'actualitat 15 anys) serien:
1) S'expulsaria de l'accés a la pensió un nombre important de treballadors o futurs pensionistes.
2) Es reduiria incomprensiblement la pensió mitjana del sistema.
3) S'obligaria un bon nombre de futurs pensionistes a jubilar-se anticipadament, amb el conseqüent minvament en les seves expectatives de pensió.
El nostre sindicat veu incoherent que l'empresa augmenti la jornada individual quan té un ERO temporal que es nega a retirar
Aquesta tarda ha tingut lloc una reunió de mediació a Nissan que ha acabat sense acord. La UGT de Catalunya acusa la direcció de l'empresa d'haver convocat dos dissabtes productius -23 i 30 de gener- adduint una punta de treballl pel llançament de la furgoneta NV200 i del Modelyear del 2010, i pels endarreriments productius al model Primastar.
El nostre sindicat, juntament amb els altres sindicats presents a l'empresa, ha convocat dues jornades de vaga coincidint amb aquests dissabtes productius: 23 i 30 de gener.
La UGT de Catalunya considera del tot incoherent i incomprensible que la direcció de Nissan plantegi aquesta mesura quan té sobre la taula un ERO temporal que es nega a retirar i quan existeix un bossa de més de 500 treballadors acollits a mesures de retorn.
Per a més informació:
Andrés Mateos, secció sindical UGT-Nissan: 666 25 39 49.
SALARIOS MENORES QUE PENSIONES
El comitè denúncia que només un de cada sis acomiadats són directius
Els sindicats també han anunciat que
la producció de la planta de Martorell (Baix Llobregat) es paralitzarà
segurament aquesta nit, atès que la factoria de la Zona Franca, a la capital
catalana, està paralitzada des d'ahir a mig matí, el que ja té efectes a la
fàbrica de Pamplona i la d'Audi a Alemanya.
El president del comitè
intercentres de Seat, Matías Carnero, ha denunciat que la decisió unilateral de
l'empresa d'acomiadar "per baix rendiment" 329 persones, de les quals 119 són
prejubilacions, és una "vendetta", i "una purga en tota regla".
Carnero
ha demanat a la Generalitat i al Govern que posin "seny" en el procés i demanin
responsabilitats a l'empresa, després de les ajudes públiques rebudes, i siguin
garants de les relacions laborals.
El president del comitè d'empresa ha
assenyalat Seat no pot utilitzar fons públics per acomiadar individualment a
treballadors i ha comptabilitzat el cost d'aquests acomiadaments en 44 milions
d'euros.
Segons les dades dels sindicats, només una de cada sis persones
de les acomiadades està fora de conveni i pacten de manera particular les seves
condicions amb l'empresa, pel que pot considerar-se que fan funcions
directives.
Carnero ha denunciat que alguns dels acomiadats per baix
rendiment són treballadors que fa menys de sis mesos van ser promocionats pels
seus caps.
La situació és "incomprensible" i hi ha casos "sagnants" que
només s'expliquen, segons el secretari general de la secció sindical
intercentres de CCOO en Seat, David Matellán, perquè han ordenat que cada secció
redueixi un percentatge de treballadors.
Els sindicats han demanat a la
Generalitat que reuneixi "urgentment" les federacions, empreses i sindicats per
arribar a un acord i tornar a la pau social, cosa que no seria "difícil", segons
Matellán, ja que els sindicats estan disposats a acceptar prejubilacions de gent
que compleixi els 60 anys abans de 2011 i baixes incentivades
voluntàries.
Segons Matellán, la situació a la Zona Franca és "explosiva"
després que els primers acomiadaments que es comuniquessin ahir fossin a
treballadors de la cadena i no a directius i els treballadors van decidir parar
la producció ahir a mig matí, una aturada que continuarà, com a mínim, fins
demà.
El problema de Seat, segons el president del seu comitè d'empresa,
és que en deu anys ha tingut quatre presidents i cadascun ha vingut amb una
política diferent i ha fet una reestructuració de plantilla.
En el
rerefons de la qüestió, segons Carnero, hi ha un "pols" sobre les relacions
laborals entre direcció i sindicats i que el president "vol manar sense comptar
amb ningú".
Per al secretari general de la federació d'Indústria de CCOO
de Catalunya, Javier Pacheco, la patronal vol "debilitar" la negociació
col·lectiva i Seat intenta posar "el seu granet de sorra".
El comitè d'empresa no descarta una aturada de 24 hores a Martorell en funció de com es desenvolupin els esdeveniments. EFE
BARCELONA, 19 Ene. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos UGT y CC.OO. de Catalunya acusaron hoy a Seat de "mentir" y certificaron que los despidos que ayer empezó a comunicar la empresa no se centran en cargos directivos --entre los que sólo hay cinco afectados de momento-- ni cargos intermedios, sino que también afectan a operarios considerados "mano de obra directa" de la factoría, ya que se dedican a tareas de mantenimiento, logística y a la sección de matricería.
En una rueda de prensa conjunta, ambas organizaciones instaron a la Generalitat a parar el reparto "indiscriminado y selectivo" de cartas de despido, por el que Seat quiere despedir a unas 210 personas (en otros 119 casos ya se han pactado prejubilaciones). Recordaron que la Administración jugó un papel importante en el proceso de adjudicación del Audi Q3, que culminó con congelación salarial a cambio de mantenimiento del empleo.
El presidente del comité de empresa, Matías Carnero (UGT), habló de "purga y 'vendetta' (venganza)" para calificar esta medida, y aseguró que hay 187 trabajadores afectados que dependen del convenio colectivo y cuyos cargos van desde oficiales de segunda a jefes de primera categoría, técnicos de administración e ingenieros. "Se están entregando cartas a trabajadores de 'mono azul', mano de obra directa en el proceso productivo", sentenció.
En el mismo sentido, el secretario general de CC.OO. en Seat, David Matellán, consideró una "burla" este proceso, y apuntó a que la única explicación para justificar algunos de los nombres que aparecen en la lista de despedidos es que la dirección de la empresa haya dado "unas cuotas a cada sección para que cada una aporte las cabezas necesarias".
Carnero incluso apuntó que en algunos casos los trabajadores afectados son empleados a los que sus jefes directos habían promocionado recientemente, lo cual desmonta la alegación de la empresa de que los despidos se producían por bajo rendimiento.
Además, añadió que hay 45 trabajadores de Seat Sport que están incluidos en esta medida. "Dudo que un equipo de ingenieros, mecánicos y electricistas que han llevado a Seat a ganar los dos últimos campeonatos del mundo puedan ser despedidos por no rendir", subrayó el presidente del comité.
LA SOLUCIÓN: MÁS PREJUBILACIONES
Para ambos sindicatos, el conflicto --que ya ha provocado el paro de la producción en la planta de Seat de Zona Franca y amenaza la actividad de Martorell-- podría solventarse si Seat accede a parar este recorte y negociar ampliar las prejubilaciones, con lo que se podría cubrir "el 70% de los despidos".
Matellán apuntó a que hay todavía 170 empleados que podrían haberse acogido a la prejubilación, pero que no recibieron esta oferta con la que Seat solventó 119 de las bajas anunciadas. Asimismo, pidió bajas voluntarias para el resto de salidas de trabajadores.
Asimismo, UGT y CC.OO. exigieron que el resto de las salidas de trabajadores se den a través de bajas voluntarias y no "a dedo" como hasta ahora, ya que advirtieron que esta vía "se carga todo el modelo de relaciones laborales imperante en la empresa e incumple el derecho laboral".
POSIBLE PARO EN MARTORELL
Los portavoces de ambos sindicatos certificaron que el paro en la planta de Zona Franca --que empezó ayer al mediodía-- amenaza con prolongarse durante toda la semana si la situación no se reconduce.
Por el momento, explicaron que la compañía ya ha convocado un gabinete de crisis para esta tarde, ya que la escasez de las piezas que llegan desde Barcelona podría obligar a parar la producción en Martorell y desconvocar el turno de trabajo nocturno.
Los responsables de las federaciones sectoriales de ambos sindicatos, Javier Pacheco (CC.OO) e Isabel Martínez (UGT) sentenciaron que están dispuestos a llegar "hasta el final" para impedir que Seat "haga el juego" a la patronal debilitando las relaciones laborales.
| Actes i mobilitzacions arreu de Catalunya que culminaràn en una gran manifestació a Barcelona el proper: 3 de desembre, a les 18 hores, Pl. Urquinaona PLANTEM CARA A LA CRISI: FEINA I PROTECCIÓ SOCIAL Us esperem a tots i totes. La UGT habilitarà un servei d'autocars des d'algunes comarques per assistir a la manifestació de Barcelona. Si esteu interessats poseu-vos en contacte amb la seu territorial de la UGT més propera. Dia Actes Hora Lloc 20-nov Baix-Llobregat: Assemblea Seccions Sindicals de la UGT. 10.30 Seu UGT a Cornellà 24-nov Vilafranca: Assemblea conjunta UGT i CC.OO. 10.30 Casal de Vilafranca 26-nov Igualada: Assemblea conjunta UGT i CC.OO. 10.00 Museu de la Pell 27-nov Vilanova i la Geltrú: Assemblea conjunta UGT i CC.OO 10.00 Sala d'actes Universitat Politècnica 27-nov Bages-Berguedà: Assemblea conjunta UGT i CC.OO. 10.30 Local de Manresa 28-nov Mataró: Acte lúdic i botifarrada de la UGT."Fes-li botifarra a la crisi"12.00 Pl. de les Tereses,davant el local UGT. 30-nov Lleida: Assemblea conjunta UGT i CC.OO 11.00 Seu dels sindicats 01-dic Tarragona: Assemblea conjunta UGT i CCOO 11.00 Sala d'actes Universitat Rovira i Virgili Anar a UGT de Catalunya |
|
Contra la crisi. "Feina digna i amb drets" Avui, 7 d'octubre de 2009 i convocats per la Confederació Sindical Internacional (CSI), commemorem el Dia Internacional del Treball Digne. Davant la greu situació internacional de crisi econòmica a què ens hem vist abocats per la manca de responsabilitat i d'escrúpols d'alguns, els treballadors i les treballadores ens neguem a ser víctimes d'aquesta situació. Davant l'amenaça de la destrucció de 50 milions de llocs de treball al món, i la condemna de 200 milions de persones a la pobresa severa, la UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya, amb els més de 200 milions de treballadors i treballadores afiliats a la CSI, EXIGIM: - Fer front a la crisi mundial mantenint i creant ocupació. Per això reivindiquem el Pacte mundial per l'ocupació signat el passat mes de juny a l'OIT. - Regular el sistema financer mundial, posar fi als paradisos fiscals, als sous abusius dels directius, i gravar amb un impost universal les transaccions financeres. - Assolir un model econòmic que sigui més just, eficient i sostenible, tant en l'àmbit social com en el del medi ambient Volem treball digne per a tothom, a Catalunya i a la resta del món. I treball digne vol dir, en primer lloc, un treball que faci possible una vida digna, i això és treball estable i amb drets. S'ha de posar fi a la temporalitat que afecta especialment els col·lectius més vulnerables: els joves, les dones i els treballadors i treballadores immigrants. Demanem polítiques públiques que permetin crear ocupació de qualitat! Treball digne vol dir treball amb drets reconeguts i que es respecti la legalitat. Això inclou el dret a la representació sindical i a la negociació col·lectiva, que en aquests moments està congelada a tot l'Estat espanyol per una actitud regressiva i irresponsable de la patronal. S'ha de posar fi al bloqueig de la negociació col·lectiva que manté estancats els convenis i que està jugant amb els salaris de milions de treballadors i treballadores . També la protecció social és part irrenunciable del treball digne. S'han de reforçar les polítiques socials, perquè arribin a tothom i s'eviti l'extensió de la pobresa, la marginació i l'exclusió socials. Els col·lectius més desafavorits han de tenir les mateixes oportunitats de trobar una feina digna. Per això és necessari enfortir el sistema públic d'ocupació i ampliar les oportunitats de formació i d'inserció en el món laboral. Finalment, el treball digne és fruit del diàleg social. Els representants dels treballadors i els empresaris han de continuar negociant per trobar solucions que permetin més estabilitat social, més creixement i més desenvolupament sostenibles. El diàleg social és garantia de justícia i de progrés. Per això, prou de posicions regressives de la patronal! No sortirem de la crisi si s'estén encara més la precarietat entre els treballadors i les treballadores. Contra la crisi tan sols hi ha una recepta: feina digna i amb drets!" |
Smart BookMarker
Google
Facebook 
Twitter
Linkedin 
del.icio.us
Blogger
Technorati